{"id":15755,"date":"2024-02-10T14:00:18","date_gmt":"2024-02-10T12:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.andreoliestudio.com\/?p=15755"},"modified":"2024-02-28T20:52:54","modified_gmt":"2024-02-28T18:52:54","slug":"tips-para-que-un-lider-mejore-la-comunicacion-con-su-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.andreoliestudio.com\/fr\/noticias\/tips-para-que-un-lider-mejore-la-comunicacion-con-su-equipo\/","title":{"rendered":"Tips para que un l\u00edder mejore la comunicaci\u00f3n con su equipo"},"content":{"rendered":"
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Foto: Pexels.com<\/p><\/div>\n

En cualquier equipo de trabajo o empresa es imprescindible que exista una buena comunicaci\u00f3n.<\/strong> El l\u00edder de un grupo tiene bajo su responsabilidad que este punto se cumpla. Para ello, es importante que tenga las habilidades para comunicarse con claridad y as\u00ed alcanzar las metas propuestas. Para ello existen t\u00e9cnicas que ayudan a gestionarse correctamente en ese \u00e1mbito.<\/p>\n

Uno de los consejos estrat\u00e9gicos para que el l\u00edder conecte honestamente con sus supervisados es establecer la escucha activa<\/strong>. Esto significa ir m\u00e1s all\u00e1 de hablar y o\u00edr. Esta t\u00e9cnica se basa en el intercambio sincero y respetuoso con el interlocutor. Significa atender plenamente al otro, en poner atenci\u00f3n no solo a lo que dice sino a c\u00f3mo lo dice.<\/p>\n

Escuchar de manera activa implica detectar las emociones, matices, posturas y gestos.\u00a0<\/strong> Estas indicaciones no verbales ayudan a conocer y sentir al otro. Si la comunicaci\u00f3n fluye de esta manera hay mayores posibilidades de entender completamente al equipo. Adem\u00e1s, hace que los di\u00e1logos sean m\u00e1s abiertos y genuinos. Igualmente, la pr\u00e1ctica de esta t\u00e9cnica hace que el interlocutor se sienta valorado, se mejore la conversaci\u00f3n y el ambiente sea guiado a los prop\u00f3sitos que se desean.<\/p>\n

Una segunda t\u00e9cnica valiosa es la empat\u00eda.<\/strong> Si el l\u00edder no es emp\u00e1tico, es decir, no se coloca en la posici\u00f3n del otro as\u00ed lo comprenda, no podr\u00e1 establecer un v\u00ednculo o lazo efectivo con su grupo. Este componente hace que el l\u00edder sea m\u00e1s compasivo y efectivo al comunicarse.<\/p>\n

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Foto: Pexels.com<\/p><\/div>\n

Ser emp\u00e1tico permite que exista una sinton\u00eda con las emociones del equipo<\/strong>. De esta manera se pueden dar respuestas adecuadas lo que lleva a establecer una conexi\u00f3n y se promueva el sentido de pertenencia.\u00a0 Para lograrlo es primordial que el l\u00edder aborde las aspiraciones e inquietudes del grupo. Hacerlo reflejar\u00e1 que se comprenden las emociones\u00a0 y se cuidan a los colegas. Esto ayuda a bajar niveles de estr\u00e9s y a la satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Por \u00faltimo, no hay que dejar de lado el buen manejo del lenguaje corporal.<\/strong> Comunicarse afectivamente no solo se trata de tener una buena dicci\u00f3n o usar las palabras adecuadas. Esto implica moverse y expresar con el cuerpo lo que se desea transmitir.<\/p>\n

El lenguaje no verbal debe ser coherente con lo que se comunica de forma oral.<\/strong> De esta manera se expresa convicci\u00f3n y claridad. Es decir, hay que ser congruentes con lo que nuestros gestos dicen. Existen varias recomendaciones universales al respecto. Por ejemplo, mirar directamente \u00a0a los ojos a los oyentes y mantener el cuerpo erguir el cuerpo erguido transmiten seguridad, preparaci\u00f3n y confianza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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